「基本」「深化」「進化」という3つの柱の下に、個人の発揮能力と組織力の向上を目指しています。

内定時から入社2年目までを育成期間と位置づけ、この期間にビジネスマンとしての基本を身につけていただきます。
新入社員研修修了後は、営業実習を通じて現場を経験し、問題解決方法を習得しながら、 今後のキャリア開発や能力発揮につなげて頂くプログラムになっています。